ビジョンとともに働くということ　「こうありたい」が人と自分を動かす

「問題がわからない時代」のビジネス戦略 ビジョンを掲げ、創業300年の奈良の小さな老舗を 全国規模に成長させた中川政七商店。 いかに「取り組むべき問題」を明確にし、浸透させ 、 実践すればいいのか? 「意味がある」をどうつくるか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎なぜ、ビジョンが大切なのか? ビジョンは経営資源であり、 自分を守る武器にもなる ●社員にビジョンを理解してもらうために何が必要か ●マーケット・インからビジョン・アウトの時代へ ●ビジョンは時代や社会への違和感から生まれる ●長い時間軸のなかでブレないビジョンをつくるには ●なぜビジョンが建前になってしまうのか ●「ビジョン型」リーダーが少ない日本企業 ●ビジョンを定める、ビジョンを磨く その方法 ●一人ひとりがビジョンとともに働くということ (本書より)